INTRARE
INTRARE IN CONTEXTUL

Muncitorii imigranți și italieni în mod oficial sunt considerați purtători ai drepturilor și obligațiilor egale, conform unei abordări prin care diferențele culturale, religioase și sociale trebuie să fie identificate într-o perspectivă universală a egalității.

Principalul obiectiv privind imigrația este de a favoriza integrarea deplină a cetățeanului imigrant în țesutul social local în toate aspectele și nivelurile sale: civile, politice și culturale, respectând ceea ce îl diferențiază de societatea gazdă.

INTEGRAREA IN CONTEXTUL SOCIAL

Cunoașterea inadecvată și, în consecință, lipsa pregătirii și a informațiilor privind contextul în care trăiește migrantul, implică în mod necesar restricții în accesul la informații și în utilizarea serviciilor care pot fi necesare fiind localizate pe teritoriul nostru.

Cunoașterea celor mai comune locuri și a mijloacelor de a ajunge la ele este de o importanță fundamentală.

CUNOAȘTEREA SISTEMULUI DE PRIM AJUTOR ȘI DE ASISTENTA LA DOMICILIU

Pentru a încheia cursul de instruire și integrarea pe teritoriul nostru, trebuie să informăm personalul de îngrijire despre modul în care funcționează serviciul nostru de sănătate.
O vizită la Centrul de Operații 112 este de o importanță fundamentală pentru a ști cum să activați asistența de urgență pentru pacient și ce informații să oferiti.

O vizită în camera locală de urgență va învăța procedura de acceptare a pacientului în caz de spitalizare.
Publicarea serviciului de asistență la domiciliu (SAD și AD) și modul de colaborare cu acesta simplifică munca tuturor celor implicați.

INTEGRAREA IN MEDIUL DE LUCRU IN ITALIA

Muncitorii vor fi plasați în familii care au solicitat anterior necesitatea unui asistent familial coabitant.
Documentația de lucru este pregătită cu colaborarea diverșilor Parteneri pentru a efectua toate procedurile administrative pentru a permite instruirea și angajarea în Italia.
Angajarea va fi efectuată prin intermediul Agenției pentru ocuparea forței de muncă autorizată de Minister care stabilește un contract de administrare regulat (Decretul legislativ 276/2003).

Contractul de muncă aplicat este CCNL Colf e Badanti, sau contractul care se aplică lucrătorilor, de asemenea, de naționalitate non-italiană, implicați în funcționarea vieții de familie și parteneriate structurate familiar, nivelul contractual aplicat va fi întotdeauna CS, sau pentru persoanele care nu sunt autosuficiente.
De exemplu, un îngrijitor al familiei într-un regim de conviețuire, un nivel contractual neautosuficient, primește un salariu lunar de €. 983,00 + al 13-lea salar (aproximativ o lună) + Indemnizație (aproximativ o lună pentru fiecare an lucrat) + contribuții INAIL și INPS + cumulare de 2,16 zile lunare de sărbători cu adăugarea indemnizației de alimente.
În această perspectivă, este reprezentat drumul principal care duce la o integrare calificată în lumea muncii, precum și la opoziția naturală față de orice formă de muncă „nedeclarată”.